残業問題を考える:こんな上司に要注意

残業問題と一口で言っても、背景となる原因は様々なものがあり、個人で解決することは難しい場合が多々あると思います。 私が思いつくところでザックリと区分してみると以下の4点が挙げられます。 ①企業や団体全体に問題がある ②職場(部店所等の単一の組織)の雰囲気 ③上司の行動、考え方に問題がある ④本人に問題がある …