以前から残業問題の背景として、大きく分けて以下の4点を挙げました。 ①企業や団体全体に問題がある ②職場（部店所等の単一の組織）の雰囲気 ③上司の行動、考え方に問題がある ④本人に問題がある これまで、このうちの③「上司の行動、考え方に問題がある」に…