SHIINBLOG

仕事とか科学とか

労働問題や面白い科学の話題について書き綴ります

社会・労働問題

沖縄労働局がグッジョブ! 学生への調査によりブラックバイトは約4割?

先日、こんな記事を書きました。 geogeokun.hatenablog.com 34ブクマも頂き、ありがとうございました。 コメントで御指摘がありましたように、確かに紹介したツイートが真実かは分かりません。確認のしようもありません。ただ労働基準監督署には、もっと頑張…

「残業が少ないほどいい会社」は本当か?という記事について

非常に気になるタイトルの記事を発見した。 president.jp 確かに残業が少ないからと言って良い会社とは限らない。でも残業が多くて「良い会社」ってあるのかな?と疑問に思う。今回はこの記事について色々と考察していきたい。 〇目次 株価と残業時間の相関…

民間給与の平均額増のニュースは単純に喜べるものではない ~序章~

9月28日に国税庁から民間企業に勤める会社員やパート従業員の平均給与が発表された。 headlines.yahoo.co.jp 国税庁の民間給与実態統計調査の結果によれば、2015年の1年間に受け取った給与の平均は420万4000円である。これは前年比で5万4000円増であり、3年…

「働き方改革」を注意深く監視しよう!-後編- 労働者目線で「改革」に期待すること

日本経済新聞社が実施した「社長100人アンケート」。政府が推進する「働き方改革」に期待していると言う結果が出ている。その中でも社長らが期待しているのが「裁量労働制の拡大」「脱時間給導入」といった施策の推進だ。その危険性について、前編で述べさせ…

みんなも怒ってくれ!! 労基署の教師への発言が無責任すぎる!!!!

政府が推進している「働き方改革」。 期待する面もあるが、果たしてどこまで踏み込んだ改革をしてくれるのか?と不安に思う気持ちもある。 そしてもう1つの懸念材料が「労働基準監督署」について。 そもそも現在の日本企業のブラックぶりは、労働基準監督署…

「働き方改革」を注意深く監視しよう!-前編- 経営者が期待する「改革」なら危険かも知れない

以下の記事を読んで、「働き方改革」については慎重に見ていかねばならないと感じた。 www.nikkei.com (※日経ID(無料)を持っていないと読めない記事 ) 社長100人アンケート 日本経済新聞社が社長100人にアンケートした結果を公表した。日経新聞では定期…

「仕事が速い人が実践していること」の活用で組織力は強化される

仕事が早い人がしていることとは? この様な話題は様々なメディアで取り上げられています。それらの中で私が個人的に無意味だと思っているのは「スキマ時間の活用」と言った類のものです。 移動時間の活用はまだマシとして、昼休みに仕事するとか、1時間早く…

しゃぶしゃぶ温野菜ブラックバイト裁判 社長が意見陳述でマスコミへ呼びかけ 「店名出すな」

しゃぶしゃぶ温野菜のブラックバイト裁判について、先日紹介させて頂きました。 geogeokun.hatenablog.com 裁判の第一回口頭弁論が9月14日に行われており、その内容に関してブラックバイトユニオンより、以下の記事が9月24日に発表されています。 blackbeitu…

ヤフーが週休3日制導入を検討! まだ週休2日すら無い業界もあるが・・・

ヤフーが週休3日制を検討していると言うニュースが報じられた。 news.line.me 全従業員約5800人を対象に週休3日制の導入を検討しており、数年以内の実現を目指しているとのこと。働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保することが狙いだ。 働き方改革をリ…

定時で帰る人が怠け者呼ばわりされる会社とは?

マイナビニュースが会員495人に行ったアンケートによれば、「周りにいつも定時で帰る人はいますか?」の問いに「はい」と答えた人は、わずか19.2%である。 news.mynavi.jp 定時で帰る人は二極化? この記事を読むと、定時で帰る人は「二極化」しているよう…

日本の低成長率の原因が仕事嫌い? 日本人の仕事嫌いの理由とは

日本人は勤勉で良く働くと言うイメージが定着している。あなたは仕事や会社が好きだろうか? 私は自分の仕事の内容そのものは、もともとは好きではあった。いわゆる‟やりがい”を感じる時もある。でも今はどちらかと言えば嫌いになってしまった。なぜなら、ま…

「本当に生産的な3時間」で世の中が成り立つなら、それに越したことはない

政府主導で「働き方改革」が叫ばれるようになり、36協定の見直しが検討されています。果たして我々は、どれくらいの時間働くのが理想なのでしょうか? www.lifehacker.jp 1日8時間労働には歴史があった 上記の記事によると、産業革命以降の工場での勤務時間…

「部下を次々辞めさせたパワハラ女帝の末路」は、日本人の事なかれ主義の犠牲者かも知れない

パワハラについて気になる記事を読みましたので紹介します。 headlines.yahoo.co.jp 〇目次 自分を追い詰めて頑張る人ほどパワハラ加害者になりやすい? 本気で指導しない日本型組織の問題点 上司の見て見ぬふりは人材を潰す 「たらい回し」の日本企業文化は…

私が年功序列を大嫌いな理由

私は年功序列が大嫌いです。 なぜ生まれた年や入社が少しくらい早いからと言って、彼らに従わなければならないのか?非常に不満を持っています。 良く「年長者は時間をかけて経験を積んでいるから、若手よりも仕事ができる」と言う意見を聞きます。これが年…

小池百合子都知事の「残業禁止」は長時間労働の本質を理解していない愚策だ!!!!!

また出た!!! やはり日本の上層部は長時間労働の本質を理解していないと言える。日本全国の「雇用者」と言う名の愚か者よ!私は何度でも言う!! 本来、残業と言うものは「使う側が命令して初めて成立するもの」だと言うこと。 労働者が率先して好んで実施…

【しゃぶしゃぶ温野菜】 日本初のブラックバイト裁判が始まった!

近年明るみになってきている「ブラックバイト」問題。背景には「便利の安売り」によるブラック・スパイラルがあるのではないかと感じています。 geogeokun.hatenablog.com しかし今回取り上げる「しゃぶしゃぶ温野菜」のブラックバイト問題は、また違った角…

ハローワークの「ブラック企業の求人お断り」はどこまで効果があるのか?

ハローワークが「ブラック企業の求人を受理しない制度を創設する方針を固めた」と言うニュースが発表されてから1年以上が経過しますが、特に何かが変わった気配はありません。実際には法律を改正しなければならないため、すぐにどうこう出来るものでもないの…

【ブラック労働改善】 とある保育園の事例から「働き方改革」の可能性を探る

先日は幼稚園や保育園のブラック労働事情について記事を書きました。 geogeokun.hatenablog.com ブラック労働を改善するためには、経営者や管理職の「マネジメント」が必要と言う話は、このブログで何度も訴えています。そして実際にマネジメントによりブラ…

残業規制強化にネガティブな意見を言う人達へ物申す! 広い視野で自分の身を守ろう!!

先日は、政府の「残業規制強化」について書かせて頂きました。 geogeokun.hatenablog.com では実際、この報道に対する一般市民の声はどうなのか気になってたところで、以下の記事が目に留まりました。 news.careerconnection.jp ここで取り上げられている意…

政府の「残業規制強化」の前にみんなで考えるべきこと

政府は「働き方改革」をかかげ、最近「残業時間の規制を強化」する方向で検討を進めているようです。 www.yomiuri.co.jp 残業規制強化の内容と現行の法律について ①労働基準法における残業の扱い ②36協定とは? なぜ現行法で機能しないのか? 原因1:労働組…

幼稚園・保育園のブラックは深刻だ!と言うお話

「やっぱり、そうですよね。」と言うニュースです。大手保育園が労働基準監督署から労働基準法違反の是正勧告を受けたそうです。 bylines.news.yahoo.co.jp 幼稚園・保育園ってもともとブラックが普通かも? 大手保育園 で労働基準法違反が横行している可能…

「半裸トイレ掃除」ですと?!人権侵害にはならないの?まるで社畜を産むメカニズムそのものだ!

この記事を読んで「なんじゃこりゃ!」と驚愕せずにはいられませんでした。 何より恐ろしいのは、この記事には「批判的ニュアンス」がいっさいないこと。 私はかなりヤバい話だと思っています。皆さんも一緒に考えてみて下さい。 news.nicovideo.jp 半裸でト…

ベンチャーは気づいている? 「社畜」では会社は次のステージへ行けない!

日本人の働き方を変えたいといつも思ってはいるものの、会社で同僚(特に上司)の仕事ぶりを見ると、いつも絶望的な気持ちにさせられます。ネットで様々な記事を読んでもツイッターを見ても、ブラック労働の話題に事欠きません。 一方で若い人を中心として、…

「遅刻はしないけど時間にルーズな人」は生産効率が非常に残念

やっぱり日本人は時間にルーズだと思う今日この頃。 と言うか、仕事のオンとオフの切り替えができない人々が圧倒的に多い。昼休みに仕事する人、定時過ぎても当然のように残業したり、アルバイトに仕事を指示したり・・。 職場で周囲を見回しても「時間に対…

部下にやる気を失わせる上司のたった1つ特徴

最近どうにも、私の「職場における仕事のやる気」が激減しています。 正直、「今すぐにでも会社を辞めたい」と思うほど。ここまでの気持ち、15年以上も勤めてきましたが、初めてのことです。それにしても、何がそんなに私の「やる気」を損ねているのでしょう…

ホリエモンの「誰でもできる仕事」発言は、案外と仕事の本質を突いているのかも?と思った件について

最近、堀江貴文さんの「誰でもできる仕事」発言を発端とする議論がちょっとした話題になりました。 blogos.com この記事の元ネタが以下のツイートです。私もリアルタイムで見てて「その通りだよな~」と同意していました。 うーんそれがブラック労働化の一つ…

日本からブラック労働をなくすために、まず学校の「部活動」について考えよう

日本人のブラック労働問題が叫ばれる昨今、教員のブラック労働も問題視されるようになってきました。 headlines.yahoo.co.jp 新任教師の残業時間が「過労死ライン」超える 愛知県教職員労働組合協議会が実施した調査によると、新任教師65人の月平均残業時間…

働かないオジサン再生計画!!

労働問題の話題では、たびたび「働かないオジサン問題」が取り上げられます。 シャープの社長に就任した戴氏が「あまり仕事をしないで、遊んで給料をもらっている人は修理しないといけない」と発言したそうです*1。 そんな中、以下の記事が目に留まりました…

日本社会は「信用」を前提としている社会だから、「仕事したか」で評価しないのだ

日本ってなんで「仕事しているように見える」が評価されるのでしょうかね? nzmoyasystem.hatenablog.com 私はこれまでに、この悪習に憤りを感じながら生きてきたので、はっしーさんのこの記事には激しく同意します。なぜ「仕事したか」ではなく「仕事してる…

「制服に着替える時間も仕事のうち!」と言える2つの理由

制服に着替える時間も「仕事」なのでは? 何故こんなことを考えたかと言いますと、先日引用した「ブラックバイトに関する井戸氏のコメントを紹介した記事」の最後のくだりを読んでの事でした。 news.livedoor.com 着替える時間も時給が欲しいと言う若者 通勤…