しばしば成功者による「強者の論理」が話題になることがあります。 成功者の言葉は、時には弱者に対して「気づき」を与える名言にもなれば、弱者に対する残酷な凶器にもなる。その言葉が「凶器」と認識された時に、「強者の論理」と言う印象を人々に植え付け…

今、政府や経済界によって「プレミアムフライデー」なるものが検討されているようです。 headlines.yahoo.co.jp 「プレミアムフライデー」の内容と批判記事 その効果は？実際にどのように運用するのか？ ①強制力は? ②給料はどうするのか? ③商売する側の労働…

非常に興味深い記事を読みました。 bylines.news.yahoo.co.jp 医者は何故、名乗り出ないのか？ ANAとJALの「飛行機の医師登録制度」の問題点 問題点①：責任の所在が不明確 問題点②：登録時の「専門とする科」の選択肢が不十分 問題点③：機内の医療設備が不十…

こんな記事が出ていたので私の意見を書いていきたいと思います。 www.bengo4.com 残業や休日出勤しない同僚を批判 その思想、法的にもアウトです 責めるべきは会社や管理職の指導力不足の方 ブラック労働が発生するメカニズム まとめ 残業や休日出勤しない同…

前編からの続きです。 diamond.jp geogeokun.hatenablog.com ブラック労働を普通に受け入れている愚考 社風は非常識の温床であることが多いと言う事実を知ろう 会社に対して「ホーム」か「アウェイ」かは関係ない まとめ 終わりに・・・ ブラック労働を普通…

呆れてしまう記事を読んだので紹介します。 diamond.jp 所属意識の有無を問題にする時代錯誤 管理職の「采配責任」の発想すらない愚かさ 残業が発生しない仕事配分をするのが管理職の責任 後編へ続く 所属意識の有無を問題にする時代錯誤 この記事に対するコ…

トラック運送業界に関して、前編からの続きです。 geogeokun.hatenablog.com 人手不足対策はそれで良いのか？ 過当競争による低価格競争の結果、トラック運送業界は深刻な人手不足に陥っています。そのような業界の現状に対し、一応は国も対策を考えているよ…

トラック運送業界に対しては以前から気になっていた中、こんな記事を読みました。 トラック運転手不足深刻 物流システム瀬戸際 : 地域 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） 「安くて早くて便利」の陰にトラックドライバー達の苦悩が見えてきます。トラック運送業界…

都心部で車を運転することは少ないにしても、地方に住んでいれば自家用車は必須アイテムになります。 地方と言っても県庁所在地レベルであれば、主要道路は 朝晩の通勤で込み合いますし、休日のショッピングモール周辺は大混雑です。私も日常的に車を運転す…

非常に興味深い記事を読みました www.huffingtonpost.jp アース・オーバーシュート・デーとは？ 地球が1年間で再生できる水や食料、清浄な空気などを算出し、その資源がどの程度費やされているか？が試算されているようです。 これは国際環境NPO（非営利団体…

こんなショッキングなタイトルの記事を読みました。 hbol.jp 過労死ラインと健康被害 厚生労働省で定めた「過労死認定基準」は「一か月平均80時間以上」であり、80時間/月を超える残業については残業代の割増が義務付けられています（※企業の規模によっては…

仕事が多すぎて山積み状態・・・。何から手をつけたらよいのか？と途方に暮れた事は無いですか？ そんな時、集中力が高まって黙々と仕事に取り組めることができたなら・・と思います。私も以前はそうでした。 集中力、もともと私は「試験」の時は集中力を発…

以下の記事を読みました。 大筋の言いたいことは理解できますし、賛同する部分もあるのですが、論理が大雑把すぎて色々と指摘したいことがあります。 toyokeizai.net 日本の労働生産性について 日本の労働生産性は、確かに良くはない。そして「労働生産性」…

非常に、非常に興味深い記事を読みました。 www.huffingtonpost.jp 私が子供の頃に読んだマンガ（手塚治虫や藤子不二雄）が描く未来世界は、テクノロジーが究極に進化した世界でした。その様な世界では、人間は苦しい仕事で働かずとも、楽しく過ごせる世界に…

素晴らしいニュースが舞い込みました。 既にご存知の方もいらっしゃるでしょうが、一応、お知らせを！ www3.nhk.or.jp 人口知能が専門医でも診断が難しい特殊な白血病を見抜く 「急性骨髄性白血病」と診断されて治療を受けていた60代女性の容体が悪化。遺伝…

このブログではかねてから、管理職には「部下へ仕事の指示を出し、適正に時間管理をしながら指導・改善していく義務」があることを再三述べています。 しかしながら、実際には下の記事で書いているように「放任されている」のが現状です。放任することで労働…

「残業常習者が会社を壊す」と言う記事を読みました。 diamond.jp 一見、残業問題の責任を労働者に押し付けているように感じるかも知れませんが、あながち間違った指摘でもありません。 私はこのブログで常々「会社や管理職が変わらなくてはならない」と言っ…

非常に痛ましい事案に対して「労災申請が認められた」という記事です。 headlines.yahoo.co.jp 管理職扱いで残業代ゼロの末、亡くなってしまう 亡くなってしまった男性は、まさに私と同年代です。 心より御冥福をお祈りするとともに、御遺族ならびに関係者の…

ポケモンGOの大流行で社会現象になっていますが、私自身は世代ではないし、全く興味はありません。今後もプレイすることはないでしょう。 しかし、夢中になっている人に対して特別な感情はないです。大いに楽しんで頂ければと思います。ただ、事故だけは注意…

勤勉な社員と怠惰な社員を比較した記事を読みました。 diamond.jp 勤勉社員は損をします！ この記事で登場するSさんは勤勉でテキパキ仕事をこなし、定時にスパッと帰る社員です。しかし同期で同じ部署のDさんとPさんはダラダラ残業をするタイプ。 Sさんの方…

マスコミの方々が何故この様な記事を書くのか理解不可能ですが、やはり「金銭を得る事」を良しとしない日本人のブラックなメンタリティーが裏にあるのではないかと感じます。 常総市役所の残業代を「貰い過ぎ」と言うお年寄りと同じですね。 news.livedoor.c…

非常に考えさせられる記事を読みました。 www.huffingtonpost.jp 東日本大震災や熊本地震の事例から、問題提起がなされています。 医療従事者も被災する これは当たり前のことだと言えばそれまでですが、大きな災害が起こった時には、かなり重要な事です。 …

ブラックな労働問題が根強い日本社会。ブラックバイトについても度々ニュースで扱われるようになっています。 アルバイトは労働者の中でも最も立場が弱く、その弱い立場にしわ寄せが行くことに憤りを感じずにはいられません。 しかしアルバイトのみなさんも…

みなさんはサービス残業をやっていますか？ 私は度々このブログで話しておりますが、サービス残業は絶対になくした方が良いです。（※もちろん残業そのものも無い方が良い） その理由として、個人の時間を大切にすることは勿論ですが、日本の労働生産性を向上…

「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」と言うトンデモ発言をする上司（会社）がいるそうな。 日本の企業って、なんでこんなにも、個人の時間を無駄に浪費することを好むのでしょうか？ なぜ、みんなが楽をできるように工夫しないのか？ 誰か1人が休ん…

かねてから動物の「群れの行動」や「社会性」に興味を持っていました。 そして最近、日経サイエンス2016年5月号で「アリの集合知」と言う大変興味深い記事を読んだので紹介させて頂きたいと思います。 日経サイエンス 2016年5月号【雑誌】【2500円以上送料無…

ブラック企業にブラックバイト、最近の日本社会では「ブラック労働」に関する話題は事欠きませんが、その背景にはいったい何があるのでしょうか？ 一説によれば、日本人は「苦労を信仰している民族」だと言う。確かにそれは一理あるかと思います。「苦労人」…

ブラックバイトの話題は後を絶ちません。 news.careerconnection.jp ブラックバイトの実態 企業にとっては、確かに人件費を抑えることでコストカットでき、利益につながります。しかし、そこで時給の安い学生を労働者の主力にさせようと言うのは、非常に近視…

新入社員が選ぶ理想の上司ランキングと言うものを見つけました。 学校法人産業能率大学で毎年実施しているようで、今年の第1位は、男性上司が「松岡修三さん」（2年連続）、女性上司が「天海祐希さん」（7年連続）でした。 2016年度新入社員の理想の上司｜調…

先日、先輩管理職が「残業は人を鍛えると言う点で、否定できないと思う」と言っていました。これは私が残業否定派であることを考慮して、私の考えを改めさせたいと考えつつ、精一杯気を遣って言ってくれたのでしょう。しかし、それでも私は「残業は、これ即…